퇴직금 1편(퇴직금계산, 간단계산, 지급조건, 퇴직소득세, 연금제도)

퇴직을 준비 하고 계신가요?

자의든 타의든 퇴직은 누구나 직장을 다니는 모든 직장인이 겪게되는 하나의 과정이죠.

그럼 퇴직금에 대해서 한번 알아봅시다! 퇴직금 이란? 지급규정, 계산하기

 

 

 

 

퇴직금이란?

[근로기준법] 제2조 제1항

고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.

쉽게 풀이하면, 1년 이상 일을 했으면 일정의 퇴직금을 줘야하는 우리나라의 법입니다.

 

 

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퇴직금 지급 규정

 

입사할 때 사장님이 우리회사는 영세하여 퇴직금이 없다고 했고,

그 사실을 알고 입사했을경우 퇴직금을 청구할 수 없나요?

 

▶▶아닙니다! 당사자 간에 퇴직금을 지급하지 않기로 약정한 경우라도 상시 5명이상, 근로자가 1년이상 계속 근로하고, 4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 15시간 이상 경우라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

 

 

제가 일했던 음식점은 저를 포함해서 4명이 전부였어요.

그렇다면 5인 미만의 사업장은 못 받는 걸까요?

 

 

▶▶아닙니다! 5인 미만의 사업장도 1주일에 15시간 이상, 1년 이상 근무를 하게 되면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

 

이미 저는 퇴사를 한지 1년이 넘었습니다.

회사를 퇴사한 이후 시간이 오래 지나면 퇴직금을 못받나요?

 

 

▶▶근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내 퇴직금을 개인형퇴직연금제도의 계정(IRP)에 지급을 하여야 합니다. 그러나 퇴직금을 받지 못한채 3년간 퇴직금채권을 행사하지 않았다면 시효로 인해 근로자퇴직급여 보장법상의 퇴직금은 청구할 수 없습니다.(단, 민사 청구는 가능)

 

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퇴직금 계산하기!

 

그럼 퇴직금을 얼마나 받을 수 있을까요?

퇴직금 = 1일 평균임금 X 30일 X (재직일 수 ÷ 365)

 

정확하진 않아도 되니깐 대략 내가 지금 퇴직하면 얼마나 받는지 알고싶다?

 

최근 3개월 월 평균 급여(상여포함) X 근속연수

예) 3개월 급여 월 평균 400만원 X 7.7년 = 3,080만원

 

하면 대략적인 퇴직금이라고 생각해도 됩니다. 이것은 단순이 대략적인 계산일뿐 정확한건 아닙니다.

하지만 얼추 비슷합니다. ㅎㅎ

 

https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

위 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해서

정확히 한번 알아보시는게 좋을것 같습니다.

 

 

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퇴직소득세 계산하기

 

옆의 복잡한 과정에 의해 퇴직소득세가 계산되지만

복잡한것은 딱 싫어하는 저는 간단하게 예를 들어 표현하겠습니다

 

A씨 월 평균 급여 400만원 / 8년 근속

 

퇴직금 계산하기를 해보니 3,500만원

 

1. 근속연수 공제 확인 (아래 왼쪽 표 확인)

500만원 + (근속 8년 - 5) X 200만 = 1,100만

 

2. 환산 급여 계산(아래 가운데 표 확인)

(3,500만 - 1,100만) X 12 ÷ 8년 = 3,600만

 

3. 환산 급여 공제 계산(아래 가운데 표 확인)

800만 + (3,600만 - 800만) X 60% = 2,480만

 

4. 과세 표준 계산 

3,600만 - 2,480만 = 1,120만

 

5. 환산 산출 세액 (아래 오른쪽 표 확인)

1,120만 X 6% = 67.2만

67.2만 ÷ 12 X 8년 = 최종 퇴직소득세 44.8만

A씨는 퇴직금 3,500만원 중 퇴직소득세는 44.8만이 나왔습니다.

 

 

 

 

 

 

퇴직 연금제도?

2편에서는 퇴직연금 제도에 관해서 포스팅해보겠습니다.

일시금 수령, 연금 수령, DC형, DB형, IRP계좌 개설 등등 좀 더 구체적으로 알아보겠습니다~